Här är NHS sjuksköterskors strejk för närvarande

I mars, Storbritanniens Department for Health and Social Care rekommenderade en löneökning på 1 % för NHS-personal i England för deras outtröttliga arbete i coronavirus-pandemin. I juli höjdes detta till 3 %. Flera hälsoförbund har kritiserat den lilla ökningen, där Royal College of Nursing (RCN) föreslår en ökning med 12,5 % istället. Även om en solid rekommendation inte kommer att göras förrän någon gång denna månad, planerar RCN strejkåtgärder om inte en överenskommelse kan nås och utbildar upp till 25 000 sjuksköterskor för att bli aktivister i deras kamp för en mer betydande löneökning.

Vad är Royal College of Nursing?

De Royal College of Nursing (RCN) är en oberoende facklig organisation som stödjer personer inom sjuksköterskeyrket. Det är det största fackliga och professionella organet för vårdpersonal i världen, som representerar mer än 450 000 registrerade sjuksköterskor, barnmorskor, stödarbetare och studenter i Storbritannien och runt om i världen.

som dödar kapten amerika i inbördeskrig

Styrt av ett råd med 17 medlemmar, representerar RCN de professionella intressena för vårdpersonal som arbetar inom den offentliga, privata och frivilliga sektorn. De har makten att förhandla om lön för NHS-personal eftersom de sitter i NHS Personal Council, och även lobbya regeringar och andra organ för att utveckla, påverka och implementera policy som förbättrar kvaliteten på patientvården.

De erbjuder också stöd till sina medlemmar i frågor som sysselsättning, karriärutveckling, invandring och välfärd.

Vad planerar Royal College of Nursing att göra?

I mars inledde RCN förberedelserna för strejkåtgärder mot regeringen på grund av löneökningen på 1 % genom att ge upp till 25 000 medlemmar utbildning för att bli aktivister. Dessa medlemmar kan börja mobilisera snart, efter erbjudandet om 3 % löneförhöjning vilket faktiskt är en löneökning på 0,6 % när man tar hänsyn till inflation, sa onkologisystern Holly Johnston till iNews. Lägg till detta upp till 20 % av reala lönesänkningar för NHS-personal under det senaste decenniet. Vi vet vårt värde, vi vet att detta är ett medvetet drag för att förstöra vår arbetsstyrka.

Mark Kerrison/In Pictures/Getty Images

För att förbereda sig för strejk har organisationen tagit hjälp av Jane McAlevey, en facklig organisatör och forskare som har hjälpt sjuksköterskor i USA att fackligt organisera sig och förhandla fram bättre villkor för deras viktiga arbete.

Enligtväktare, kommer McAlevey att erbjuda en sexveckorskurs för att hjälpa sjuksköterskor att kanalisera sin ilska och frustration och kanalisera sin passion till engagemang, utbildning och bemyndigande för att vara en kraft för förändring på sina arbetsplatser och samhällen.

Dave Dawes, ordförande för RCN:s styrande råd, sa att denna utbildning kommer att göra en enorm skillnad i vad valdeltagandet i [strejken] kommer att bli. A slå omröstning är något ett fackförbund måste hålla för att hålla en industristrejk, vilket Dawes sa att det ser allt mer troligt ut.

Han fortsatte, Ingen sjuksköterska vill göra stridsåtgärder. Men om du ska göra det och göra det framgångsrikt måste du ha majoriteten av arbetsstyrkan på din sida och du måste ha majoriteten av allmänheten som förstår vad det här handlar om.

Hur har regeringen reagerat?

I början av mars, fd Hälsominister Matt Hancock sa att ökningen på 1% representerade svåra ekonomiska förhållanden landet är inne på grund av pandemin. Vi har föreslagit vad vi tycker är överkomligt för att säkerställa att folk inom NHS får en löneförhöjning, sa han under en informationskonferens på Downing Street.

graviditet symptom men inte gravid

Affärssekreterare Kwasi Kwarteng sa att rekommendationen har diskuterats och etablerats på rätt nivå i BBCs frågestund. Ingen tvivlar på att NHS har inte varit absolut förstklassig i denna pandemi, fortsatte han. Det jag antyder är att hela ekonomin har varit under press.

Jonathan Brady - PA Images/PA Images/Getty Images

Den 21 juli meddelade Department of Health and Social Care övergången till en löneökning på 3 %. Hälsominister Sajid David sa att denna ökning kom efter att ha bett de oberoende löneprövningsorganen om rekommendationerna som han accepterade i sin helhet. Enligt gov.uk övervägde löneprövningsorganen en rad bevis från organisationer inklusive regeringen, såväl som NHS och fackföreningar.

Som svar sade RCN att ökningen kommer resultera i att personalen effektivt får en lönesänkning. Omvårdnadspersonal kommer att förbli värdiga att svara på vad som kommer att bli ett hårt slag för många. Men professionen kommer inte att ta detta liggande, säger de i ett uttalande. Vi kommer att rådfråga våra medlemmar om vilka åtgärder de vill vidta härnäst.

Hur kan du stödja sjuksköterskestrejken?

Att underteckna petitioner är en bra början, som den här publicerad på regeringens petitionswebbplats som fick ett officiellt svar från Institutionen för vård och omsorg. En petition här behöver 100 000 underskrifter för att den ska tas upp till debatt i riksdagen, och du kan sök efter liknande framställningar på dess hemsida.

Change.org har också dussintals framställningar till stöd för NHS, inklusive en begär en löneförhöjning på 15 % som har nästan 1 miljon underskrifter. Du kan också stödja denna upprop på sociala medier med hashtaggen #NHSPay15.

Public service-facket Unison driver också en kampanj för att ge NHS-arbetare en anständig löneförhöjning , som föreslår att du tar kontakt med din lokala parlamentsledamot för att begära deras stöd och för att ta upp frågan i underhuset.

Den här artikeln publicerades ursprungligen den 12 maj 2021